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在深圳,選擇做硬件創(chuàng)業(yè)的是怎樣一群人自媒體

砍柴網 / 國仁 / 2015-08-31 10:24
90后的潮汕人小劉除了模組極客的身份,同時也是浙大電氣工程與自動化專業(yè)的本科畢業(yè)生。實際上,還沒畢業(yè)時,他就已經與同學組建項目團隊,并輕易獲得了投資人青睞和投資。...

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智東西(公眾號:zhidxcom) 文 | 四月

硬創(chuàng):硬,指智能硬件產品,其產業(yè)鏈涉及了產品的制造商、技術服務商、設計公司、銷售商等;而創(chuàng)業(yè),在大多數情況下即是放棄了現有的機會而開始一份缺乏產業(yè)基礎的創(chuàng)建和積累工作。

不言而喻,在中國深圳,產業(yè)環(huán)境更開放、硬件技術資源更豐富、市場渠道更多源的環(huán)境是十分有利于創(chuàng)業(yè)者的,尤其是智能硬件創(chuàng)業(yè)者們的生存和發(fā)展的。

今天,我們就來談談深圳究竟是吸引了怎樣的一批人來這里做智能硬件創(chuàng)業(yè)。

90后的小劉:模組極客 組團拉投資

90后的潮汕人小劉除了模組極客的身份,同時也是浙大電氣工程與自動化專業(yè)的本科畢業(yè)生。實際上,還沒畢業(yè)時,他就已經與同學組建項目團隊,并輕易獲得了投資人青睞和投資。據他回憶,“那時候做項目,只為哥們幾個籌點錢,完全沒有產業(yè)和盈利的概念。后來臨近畢業(yè),大家各忙各的,項目不了了之,剩下的錢也就分了”。小劉的情況在某種程度上也反應出現在投資人過于盲目主觀,評估與審核不夠充分的現象,這讓無疑讓融投市場的資金利用率大大下降。

畢業(yè)后真正走向社會的小劉才體會到生存和競爭的壓力,再加上自身對于顯像芯片的癡迷,他和幾位在深圳的校友再次組建團隊,創(chuàng)立了一家做微型投影公司。小劉負責對傳統(tǒng)的模組進行優(yōu)化和功能增強,如風道口和散熱量等,當然因為人手不足,除去技術,小劉還需要兼顧部分的市場推廣。

對于這一次的融資與合作,小劉顯得更加謹慎和投入,“我們擁有好的技術,并希望將其實現成為更酷炫的產品,而這些后續(xù)的事遠遠比技術更復雜”,小劉說道,“融資和資金鏈只是創(chuàng)業(yè)的一環(huán),除此之外,我們還要要跑市場,要聯(lián)系渠道,要考察代工廠,還要控制進度和成本,每一環(huán)都影響著產品的最終交付。”

的確,單純地為了掙錢而選擇創(chuàng)業(yè)顯然不是一個聰明的選擇,無需太多情懷,至少要有能熬過初創(chuàng)成長期的毅力。

80后的小張:軟件出身 做硬件市場

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在半年前,80后的小張還是一家互聯(lián)網軟件公司做后端的技術員,受到的老鄉(xiāng)邀請,改行加入了做智能音響的硬件公司。做出這個決定,小張是經歷過思想掙扎的。前年才在龍崗區(qū)買了新房,每天一睜眼200多的房貸,以及家中嗷嗷待哺的小女兒,都是不小的壓力。“我寫代碼也寫了五六年了,熬夜和晚歸是家常便飯。趁著還有精力,我想換一種生活方式,擁有更多的自主權和突出自我價值,這大概也是創(chuàng)業(yè)者的福利吧。”小張說道。

雖然智能音響的概念讓普通音響增添了更多的功能,但既然是做音響,我們還是希望能保持優(yōu)質的音效,這需要后期做多次測試和評估,同時也會受到材料的影響。

由“軟”到“硬”的轉型并不是件易事,往往一個設計和技術的改變,到產品在生產線上的實現其實隔了十萬八千里,相比整天敲鍵盤的代碼有太多現實中的bug需要處理和調和。小張仍苦中作樂地表示,“慶幸的是,有家人和團隊的支持。累點不算啥,常往外跑,比以前久座時身體好多了”,“當然更重要的是,在創(chuàng)業(yè)團隊里,我們能獲得更多的自我成就感,實現更多的想法和創(chuàng)意”。

70后的老王:華為離職 西麗自己建公司

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70后的老王現在已經是西麗一家初見規(guī)模的網絡設備公司的老總,產品和服務涉及軟硬件。五年前,身為華為某項目主管的老王放棄了穩(wěn)定的工作,和老友出來單干,選在了離華為不遠的西麗大學城,從一間小民房發(fā)展成一棟商業(yè)樓的規(guī)模。

因為時間安排,智東西(公眾號:zhidxcom)并沒有親自采訪到老王,而是從老王身邊的一位老司機了解到他的故事。

公司里的一些元老級員工也是從華為、邁瑞等大公司轉過來的,他們不僅帶來了自身的技術和能力,也帶來了外部的客戶和渠道。前期雖然難熬,但公司也努力留住了一批真心想創(chuàng)業(yè)的人,現在公司發(fā)展起來,公司特別厚待他們。

據司機回憶,老王平日很低調,骨子里還透著的前身華為員工的務實精神。不像深圳大多數老板開豪車,老王現在的隨駕也僅有兩輛商務別克,還經常順路搭載一些員工;早晚都是吃員工食堂,每天工作10小時以上……這些都是員工眼里的老王形象。

可能身為深圳的老一批創(chuàng)業(yè)者,除了見證了深圳的發(fā)展速度,老王更加能體會到深圳的淘汰速度。現在公司的實力雖逐步建立,但老王似乎并不著急上市。他表示,對于一兩千號員工的公司,穩(wěn)中求進才是發(fā)展的前提。

在深圳,像老王、小張、小劉這樣的硬件創(chuàng)業(yè)故事太多,但必須承認的是,很多創(chuàng)業(yè)團隊僅僅是曇花一現。

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在各種服務和政策完善的全民創(chuàng)業(yè)大背景下,比創(chuàng)業(yè)更需要考慮的是如何能守住業(yè)。

務實、認真、吃苦的創(chuàng)業(yè)精神永遠都不會過時。希望在無數創(chuàng)業(yè)奮斗者的打造下,深圳有一天或許能摘掉“山寨工廠”的舊帽,貼上“創(chuàng)新工廠”的標簽。

Zhidx 智東西PC尾圖 640



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